Τι δικαιούται ένας εργαζόμενους εάν δεν έλαβε όλες τις ημέρες της ετήσιας άδειάς του;

Απάντηση στο ερώτημα δίνει μιλώντας στο in.gr ο Δικηγόρος – Εργατολόγος, Γιάννης Καρούζος.

Η χορήγηση της κανονικής άδειας, πρέπει υποχρεωτικά να γίνεται εντός έκαστου ημερολογιακού έτους. Η τελευταία μέρα του ημερολογιακού έτους θεωρείται ως «δήλη μέρα», από την πάροδο της οποίας αρχίζει η υπερημερία του εργοδότη.

Μολονότι, η μεταφορά της (αυτούσιας) άδειας σε επόμενο χρόνο απαγορεύεται, τυχόν άδεια ή τμήμα άδειας που δεν χορηγήθηκε έως και την 31η Δεκεμβρίου, μετατρέπεται σε χρηματική αξίωση, η οποία δύναται να εκπληρωθεί στα επόμενα έτη, εφόσον παραμένει ανικανοποίητη.

Η αποζημίωση μη ληφθείσας άδειας, αποτελεί αστική κύρωση κατά του εργοδότη και συνίσταται σε υποχρέωση καταβολής στον μισθωτό, αυξημένων κατά 100% των αποδοχών αδείας του, εφόσον συντρέχει πταίσμα του εργοδότη. Ωστόσο, η προσαύξηση αυτή δεν επεκτείνεται και στο επίδομα αδείας.