Xορήγηση των αδειών του 2020 μέχρι και το… 2023 εξετάζει το υπουργείο Εργασίας

Xορήγηση των αδειών του 2020 μέχρι και το... 2023 εξετάζει το υπουργείο Εργασίας

Κοινοποιήστε το άρθρο

Share on facebook
Facebook
Share on twitter
Twitter

Την παράταση στην χορήγηση των υπολοίπων ημερών άδειας του 2020 μελετά το υπουργείο Εργασίας σύμφωνα με αποκλειστικές πληροφορίες του Dnews.

Το άνοιγμα των επιχειρήσεων και κυρίως του τουρισμού και της εστίασης δημιουργεί προβλήματα στην χορήγηση της άδειας του 2020 μέχρι 30 Ιουνίου 2021. Οι επιχειρήσεις που μόλις άνοιξαν αδυνατούν να χορηγήσουν άδειες μέχρι τέλος Ιουνίου στους εργαζομένους που έχουν υπόλοιπα άδειας από πέρσι.

Έτσι, σύμφωνα με πληροφορίες του Dnews στο υπουργείο Εργασίας μελετώνται τα εξής εναλλακτικά σενάρια:

  • χορήγηση των υπολοίπων ημερών άδειας του 2020 μέχρι τέλος του 2021
  • χορήγηση των υπολοίπων ημερών άδειας του 2020 μέχρι το 2022
  • την απόσβεση των υπολοίπων ημερών άδειας του 2020 μέσα στα επόμενα τρία χρόνια.

Η παράταση θα αφορά τους εργαζόμενους, των οποίων η σύμβαση εργασίας έχει τεθεί σε αναστολή από το Μάρτιο του 2020 και συνεχίζει να τελεί σε αναστολή αδιαλείπτως ή κατά διαστήματα μέχρι την 31η Δεκεμβρίου 2020 και το σύνολο ή το υπόλοιπο των δικαιούμενων ημερών της ετήσιας κανονικής άδειας του έτους 2020.

Σήμερα αυτό που ισχύει είναι ότι οι επιχειρήσεις πρέπει να χορηγήσουν στους εργαζόμενους τους τα υπόλοιπα άδειας του 2020 μέχρι τις 30 Ιουνίου του τρέχοντος έτους.

Κατ’ αυτόν τον τρόπο, οι εργαζόμενοι, οι οποίοι δεν έλαβαν την ετήσια κανονική άδεια μέχρι τέλος του έτους 2020, όπως ορίζουν οι σχετικές διατάξεις, λόγω του έκτακτου μέτρου της αναστολής των συμβάσεων εργασίας τους, είτε για όλο το χρονικό διάστημα από τον Μάρτιο 2020 ή κατά διαστήματα, μπορούν να λάβουν τις δικαιούμενες ημέρες της ετήσιας κανονικής άδειας 2020 μέχρι την 30η Ιουνίου 2021.

Η ετήσια κανονική άδεια χορηγείται με αποδοχές σε όλους τους μισθωτούς που συνδέονται με τον εργοδότη με σύμβαση ή σχέση εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου. Δηλαδή η ετήσια κανονική άδεια οφείλεται τόσο σε έγκυρες, όσο και σε άκυρες συμβάσεις εργασίας.

Κανονική άδεια δικαιούνται επίσης και οι μισθωτοί που απασχολούνται καθημερινά λιγότερες ώρες από το συνηθισμένο ή το νόμιμο ωράριο της ημερήσιας εργασίας τους. Δηλαδή οι μισθωτοί δικαιούνται να λάβουν κανονική άδεια όχι μόνο όταν έχουν πλήρη απασχόληση, αλλά και όταν η εργασία τους διαρκεί για μικρό χρονικό διάστημα ημερησίως (μερική απασχόληση).

Περαιτέρω, κανονική άδεια δικαιούνται και όσοι εργαζόμενοι εργάζονται σε πολλούς εργοδότες με μειωμένο ωράριο ημερήσιας εργασίας.

Άδεια επίσης χορηγείται και στην περίπτωση της διαθεσιμότητας και της ετοιμότητας εργασίας.
Παράλληλα η προθεσμία για την ηλεκτρονική υποβολή του εντύπου της παρ. 2.9 του άρθρου 2 (Ε11: Γνωστοποίηση στοιχείων ετήσιας κανονικής άδειας) έχει παραταθεί έως και την 31η Ιουλίου 2021.

Ο εργοδότης υποχρεούται κάθε χρόνο να γνωστοποιεί ηλεκτρονικά στο πληροφοριακό σύστημα του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας ΣΕΠΕ-ΟΑΕΔ-ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, με την ονομασία «ΕΡΓΑΝΗ», εντός του μηνός Ιανουαρίου στοιχεία των εργαζομένων που έλαβαν την ετήσια άδεια και το επίδομα αδείας κατά το προηγούμενο ημερολογιακό έτος. Ωστόσο φέτος λόγω του ότι παρατάθηκε η χορήγηση της ετήσιας άδειας 2020 μέχρι τέλος Ιουνίου 2021 παρατείνεται και η ηλεκτρονική υποβολή του σχετικού εντύπου.

 

 

πηγή

Δείτε Επίσης

Δημόσιο: Ανατροπές στα Βαρέα και Ανθυγιεινά - Το πόρισμα της Διυπουργικής Επιτροπής
ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ

Δημόσιο: Ανατροπές στα Βαρέα και Ανθυγιεινά – Το πόρισμα της Διυπουργικής Επιτροπής

Δημόσιο: Ανατροπές στα Βαρέα και Ανθυγιεινά – Το πόρισμα της Διυπουργικής Επιτροπής Οι παρεμβάσεις στα βαρέα και ανθυγιεινά θα φέρουν αλλαγές για χιλιάδες δημοσίους υπάλληλους, αφού αρκετοί θα δουν το

Διαβάστε περισσότερα »
Μισθοί: Προς διάσωση οι τριετίες – Τι εκτιμούν νομικοί κύκλοι
ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ

Μισθοί: Προς διάσωση οι τριετίες – Τι εκτιμούν νομικοί κύκλοι

Μισθοί: Προς διάσωση οι τριετίες – Τι εκτιμούν νομικοί κύκλοι     «Από ότι διαφαίνεται, εκτιμώ ότι η δικαστική έκβαση της υπόθεσης που χρονίζει στο ΣτΕ θα είναι προς όφελος

Διαβάστε περισσότερα »
Υπουργείο Εργασίας: Διευκρινίσεις για την υποβολή του εντύπου για την τηλεργασία
ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ

Υπουργείο Εργασίας: Διευκρινίσεις για την υποβολή του εντύπου για την τηλεργασία

Υπουργείο Εργασίας: Διευκρινίσεις για την υποβολή του εντύπου για την τηλεργασία Στο πλαίσιο των έκτακτων μέτρων προστασίας της δημόσιας υγείας από τον κίνδυνο περαιτέρω διασποράς του κορονοϊού στο σύνολο της Επικράτειας, όπως

Διαβάστε περισσότερα »
ΑΣΕΠ: Πώς θα γίνονται οι διαγωνισμοί για μόνιμες προσλήψεις μέχρι τον πανελλήνιο γραπτό διαγωνισμό (ΦΕΚ)
ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ

ΑΣΕΠ: Πώς θα γίνονται οι διαγωνισμοί για μόνιμες προσλήψεις μέχρι τον πανελλήνιο γραπτό διαγωνισμό (ΦΕΚ)

Τις διαδικασίες με τις οποίες θα γίνονται οι προσλήψεις αλλά και ο γραπτός διαγωνισμός μέχρι να εφαρμοστεί το νέο ΑΣΕΠ, αποκαλύπτει έγγραφο της Ανεξάρτητης Αρχής το οποίο φέρει την υπογραφή του

Διαβάστε περισσότερα »
Κατώτατος μισθός: Φλερτάρει με τα 700 ευρώ – Τα σενάρια που εξετάζει η κυβέρνηση [πίνακες]
ΕΛΛΑΔΑ

Κατώτατος μισθός: Φλερτάρει με τα 700 ευρώ – Τα σενάρια που εξετάζει η κυβέρνηση [πίνακες]

Κατώτατος μισθός: Φλερτάρει με τα 700 ευρώ – Τα σενάρια που εξετάζει η κυβέρνηση [πίνακες] Δύο αυξήσεις που θα φέρουν τον κατώτατο μισθό κοντά στα 700 ευρώ ετοιμάζονται για περίπου

Διαβάστε περισσότερα »
Κατά 50 ευρώ θα αυξηθεί ο κατώτατος μισθός το 2022
ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ

Κατά 50 ευρώ θα αυξηθεί ο κατώτατος μισθός το 2022

Κατά 50 ευρώ θα αυξηθεί ο κατώτατος μισθός το 2022   Μετά την αύξηση κατά 13 ευρώ από τον Ιανουάριο ακολουθεί νέα αναπροσαρμογή κατά 37 ευρώ από τον Μάιο ή

Διαβάστε περισσότερα »
Nikou asfaleies Ptolemaida

Στείλτε τη δική σας είδηση, σχόλιο, καταγγελία στο eordaialive.com Τηλεφωνικά στο 2463504856 – 6981893715, στο FaceBook , μέσω email στο info@eordaialive.com

Κρεοπωλείο Παπαδημητρίου Κοζάνη
Pink Woman Ptolemaida
iordanidis ptolemaida
Κρεοπωλείο Λουκάς Πτολεμαΐδα Εορδαία
Xatzipavlidis Sinergio Ptolemaida