Θάβουν οριστικά το 8ωρο: Οι τελικές διατάξεις-Τρικ για απολύσεις

Επιστροφή στο παρελθόν - ΚΟΙΝΗ ΔΗΛΩΣΗ 6 πρώην Υπουργών και βουλευτών

Κοινοποιήστε το άρθρο

Share on facebook
Facebook
Share on twitter
Twitter

Παρά τις σφοδρές αντιδράσεις συνδικάτων και αντιπολίτευσης, που έχουν διαμηνύσει σε όλους τους τόνους ότι το επερχόμενο νομοσχέδιο για τα εργασιακά θα είναι η αιτία για τη «μητέρα των μαχών», δίνοντας πρόγευση με τη μαζική κινητοποίηση της περασμένης Πέμπτης, η κυβέρνηση δεν κάνει πίσω στους σχεδιασμούς της.

Η σημερινή αποκάλυψη των τελικών διατάξεων του νομοσχεδίου αναφορικά με το ελαστικό ωράριο, δεν αφήνει αμφιβολίες ότι η κυβέρνηση δεν αλλάζει ρότα, καθώς οι προωθούμενες «πονηρές» προσθήκες σε σχέση με όσα έχουν δει μέχρι τώρα το φως της δημοσιότητας, κρατούν ορθάνοιχτη την πόρτα στην κατάργηση του 8ωρου.

Ειδικότερα, σύμφωνα με τις τελικές διατάξεις που θα περιληφθούν στο νομοσχέδιο για τα εργασιακά, τις οποίες αποκαλύπτει η «Καθημερινή της Κυριακής» το ευέλικτο 8ωρο θα εφαρμοστεί με δύο ασφαλιστικές δικλείδες για την προστασία του εργαζομένου -όπως παρουσιάζεται-σε περίπτωση που δεν υπάρχει συμφωνία με το συνδικάτο της επιχείρησης ή δεν υπάρχει καθόλου συνδικάτο.

Πρώτον, το αίτημα για το ευέλικτο 8ωρο θα πρέπει να υποβληθεί από τον ίδιο τον εργαζόμενο και δεύτερον, θα είναι άκυρη η απόλυση εργαζόμενου επειδή αρνήθηκε πρόταση του εργοδότη για διευθέτηση του χρόνου εργασίας (σ.σ. άρα ομολογείται ότι θα υπάρξουν περιπτώσεις απολύσεων, επειδή ο εργαζόμενος δεν θα δεχθεί την πρόταση του εργοδότη για ευέλικτο ωράριο).

Συνδικαλιστές, σχολιάζοντας τις νέες πληροφορίες για τα σχέδια της ηγεσίας του υπουργείου Εργασίας, ανέφεραν ότι οι εργοδότες θα μπορούν να προχωρούν σε απολύσεις επικαλούμενοι άλλους λόγους και όχι τον πραγματικό, τη διαφωνία του εργαζόμενου με το ευέλικτο ωράριο, καθώς δεν θα υπάρχουν και στοιχεία που να αποδεικνύουν την εργοδοτική επιδίωξη.

Υπενθυμίζεται, ότι με το νομοσχέδιο Χατζηδάκη, που πρόκειται να έρθει στη Βουλή τις επόμενες μέρες, αναβιώνει η διευθέτηση ωραρίου των ν. 1876/1990 και 3996/2011, που δεν λειτούργησε στην πράξη, επειδή προϋπέθετε συμφωνία μεταξύ του εργοδότη και των εκπροσώπων των εργαζομένων.

Τώρα, το σωματείο των εργαζομένων παρακάμπτεται, επειδή ο εργαζόμενος θα μπορεί να προσέρχεται σε συμφωνία μόνος του απευθείας με τον εργοδότη, με την υπογραφή ατομικής σύμβασης εργασίας. Έτσι, ο  εργαζόμενος θα μπορεί για μια χρονική περίοδο αυξημένης παραγωγής να εργάζεται ημερησίως έως 10 ώρες και σε άλλη χρονική περίοδο να εργάζεται αντίστοιχα λιγότερες ώρες ή να παίρνει ρεπό.

Δείτε Επίσης

Δημόσιο: Ανατροπές στα Βαρέα και Ανθυγιεινά - Το πόρισμα της Διυπουργικής Επιτροπής
ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ

Δημόσιο: Ανατροπές στα Βαρέα και Ανθυγιεινά – Το πόρισμα της Διυπουργικής Επιτροπής

Δημόσιο: Ανατροπές στα Βαρέα και Ανθυγιεινά – Το πόρισμα της Διυπουργικής Επιτροπής Οι παρεμβάσεις στα βαρέα και ανθυγιεινά θα φέρουν αλλαγές για χιλιάδες δημοσίους υπάλληλους, αφού αρκετοί θα δουν το

Διαβάστε περισσότερα »
Μισθοί: Προς διάσωση οι τριετίες – Τι εκτιμούν νομικοί κύκλοι
ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ

Μισθοί: Προς διάσωση οι τριετίες – Τι εκτιμούν νομικοί κύκλοι

Μισθοί: Προς διάσωση οι τριετίες – Τι εκτιμούν νομικοί κύκλοι     «Από ότι διαφαίνεται, εκτιμώ ότι η δικαστική έκβαση της υπόθεσης που χρονίζει στο ΣτΕ θα είναι προς όφελος

Διαβάστε περισσότερα »
Υπουργείο Εργασίας: Διευκρινίσεις για την υποβολή του εντύπου για την τηλεργασία
ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ

Υπουργείο Εργασίας: Διευκρινίσεις για την υποβολή του εντύπου για την τηλεργασία

Υπουργείο Εργασίας: Διευκρινίσεις για την υποβολή του εντύπου για την τηλεργασία Στο πλαίσιο των έκτακτων μέτρων προστασίας της δημόσιας υγείας από τον κίνδυνο περαιτέρω διασποράς του κορονοϊού στο σύνολο της Επικράτειας, όπως

Διαβάστε περισσότερα »
ΑΣΕΠ: Πώς θα γίνονται οι διαγωνισμοί για μόνιμες προσλήψεις μέχρι τον πανελλήνιο γραπτό διαγωνισμό (ΦΕΚ)
ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ

ΑΣΕΠ: Πώς θα γίνονται οι διαγωνισμοί για μόνιμες προσλήψεις μέχρι τον πανελλήνιο γραπτό διαγωνισμό (ΦΕΚ)

Τις διαδικασίες με τις οποίες θα γίνονται οι προσλήψεις αλλά και ο γραπτός διαγωνισμός μέχρι να εφαρμοστεί το νέο ΑΣΕΠ, αποκαλύπτει έγγραφο της Ανεξάρτητης Αρχής το οποίο φέρει την υπογραφή του

Διαβάστε περισσότερα »
Κατώτατος μισθός: Φλερτάρει με τα 700 ευρώ – Τα σενάρια που εξετάζει η κυβέρνηση [πίνακες]
ΕΛΛΑΔΑ

Κατώτατος μισθός: Φλερτάρει με τα 700 ευρώ – Τα σενάρια που εξετάζει η κυβέρνηση [πίνακες]

Κατώτατος μισθός: Φλερτάρει με τα 700 ευρώ – Τα σενάρια που εξετάζει η κυβέρνηση [πίνακες] Δύο αυξήσεις που θα φέρουν τον κατώτατο μισθό κοντά στα 700 ευρώ ετοιμάζονται για περίπου

Διαβάστε περισσότερα »
Κατά 50 ευρώ θα αυξηθεί ο κατώτατος μισθός το 2022
ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ

Κατά 50 ευρώ θα αυξηθεί ο κατώτατος μισθός το 2022

Κατά 50 ευρώ θα αυξηθεί ο κατώτατος μισθός το 2022   Μετά την αύξηση κατά 13 ευρώ από τον Ιανουάριο ακολουθεί νέα αναπροσαρμογή κατά 37 ευρώ από τον Μάιο ή

Διαβάστε περισσότερα »
Nikou asfaleies Ptolemaida

Στείλτε τη δική σας είδηση, σχόλιο, καταγγελία στο eordaialive.com Τηλεφωνικά στο 2463504856 – 6981893715, στο FaceBook , μέσω email στο info@eordaialive.com

Pink Woman Ptolemaida
iordanidis ptolemaida
Κρεοπωλείο Λουκάς Πτολεμαΐδα Εορδαία
Xatzipavlidis Sinergio Ptolemaida