Πως καθορίζεται ο μισθός στο εργατικό δίκαιο;

Πως καθορίζεται ο μισθός στο εργατικό δίκαιο;

Κοινοποιήστε το άρθρο

Share on facebook
Facebook
Share on twitter
Twitter

Ανάλογα με το είδος της ειδικότητας ή με αναφορά σε συγκεκριμένα έργα πραγματοποιείται ο καθορισμός του μισθού. Υπεύθυνες για τον καθορισμό των κατώτατων ορίων μισθών και ημερομισθίων είναι μόνον οι εθνικές συλλογικές συμβάσεις εργασίας, για το σύνολο των μισθωτών χωρίς διάκριση επαγγέλματος και ειδικότητας. Ο μισθός που λαμβάνει ένας εργαζόμενος καθορίζεται από τη πραγματική εργασία που παρέχει και όχι από την ειδικότητα που αυτός έχει τυπικά.  Ο καθορισμός του μισθού διακρίνεται στις τρεις ακόλουθες κατηγορίες: α) σε συμβατικό μισθό, β) σε νόμιμο μισθό και γ) σε συνηθισμένο μισθό.

Ο συμβατικός μισθός είναι αυτός που καθορίζεται από την ατομική σύμβαση εργασίας ελεύθερα. Βεβαίως, δεν επιτρέπεται να είναι μικρότερος από τα κατώτατα όρια αποδοχών που ορίζονται στις συλλογικές συμβάσεις εργασίας, στις υπουργικές αποφάσεις και στις διαιτητικές αποφάσεις. Ο νόμιμος μισθός συνιστά το κατώτατο όριο αμοιβής για τους μισθωτούς που αφορά, καθώς επιβάλλεται από διατάξεις που έχουν ισχύ νόμου. Ο καθορισμός του γίνεται πάλι από συλλογικές συμβάσεις, διαιτητικές αποφάσεις ή υπουργικές αποφάσεις. Στη περίπτωση που δεν έχει υπάρξει συμφωνία για συμβατικό μισθό, ούτε υπάρχει νόμιμος μισθός καταβάλλεται ο συνηθισμένος μισθός. Ο συνηθισμένος μισθός είναι αυτός που παρέχεται σε ορισμένο τόπο για εργασία ίδια με εκείνη που παρέχει ο μισθωτός. Ο συνηθισμένος μισθός είναι αυτός που χρησιμοποιείται για τον καθορισμό του μισθού του εργαζομένου όταν ο μισθωτός δεν υπάγεται σε ορισμένη συλλογική σύμβαση, επειδή για παράδειγμα είτε ο ίδιος, είτε ο εργοδότης του δεν είναι μέλος των οργανώσεων που την έχουν καταρτίσει. Είναι ιδιαιτέρως σημαντικό να επισημανθεί πως αν ο μισθωτός έχει συμφωνήσει συμβατικό μισθό ή αν προβλέπεται για αυτόν νόμιμος μισθός, τότε δεν έχει τη δυνατότητα να ζητήσει τον τυχόν ανώτερο συνηθισμένο μισθό. Αυτή είναι από τις λίγες περιπτώσεις που δεν ισχύει η αρχή της εύνοιας για τον μισθωτό.

Η προστασία του μισθού από το εργατικό δίκαιο είναι αναμφίβολη, γεγονός που αποδεικνύεται και από τη θέσπιση του συστήματος αυτόματης τιμαριθμικής αναπροσαρμογής των αποδοχών των εργαζομένων. Με αυτό το σύστημα επιδιώκεται η προστασία του μισθού από τις μεταβολές του πληθωρισμού με την σε προκαθορισμένα σύντομα χρονικά διαστήματα αποκατάσταση της αγοραστικής τους δύναμης. Ο εργατολόγος (δείτε τον Εργατολόγο Κωνσταντίνο Καμουζή)στον οποίον θα απευθυνθείτε θα σας υποδείξει σε κάθε περίπτωση όχι μόνο πως θα διεκδικήσετε τουλάχιστον τα κατώτατα όρια αμοιβής αλλά και πως θα είστε σίγουροι πως εφαρμόζεται και σε εσάς η αναπροσαρμογή του μισθού σας. Η αυτόματη τιμαριθμική αναπροσαρμογή του μισθού δε συνιστά ωστόσο, τον μοναδικό ή υποχρεωτικό τρόπο αναπροσαρμογής αλλά ισχύει με τρόπο παράλληλο ή επικουρικό με τα πλαίσια που ρυθμίζουν τις συλλογικές διαφορές εργασίας. Πάντοτε βέβαια υπάρχει η δυνατότητα σύμφωνα με το νόμο το σύστημα αυτό, να καθοριστεί υποχρεωτικά με υπουργική απόφαση.

Συνοψίζοντας, ο μισθός διακρίνεται σε τρεις κατηγορίες και προστατεύεται πληρέστατα από τον νόμο. Η αυτόματη τιμαριθμική του αναπροσαρμογή αποτελεί μια κοινωνική κατάκτηση του εργατικού δικαίου που προστατεύει ακόμη περισσότερο τον μισθό από τις μεταβολές του πληθωρισμού που στους καιρούς μας αποτελούν σύνηθες φαινόμενο.

 

Δείτε Επίσης

Χαλάρωση μέτρων: Οι δραστηριότητες που επανεκκινούν σήμερα – Για ποιους είναι υποχρεωτικά τα self-test
ΚΟΙΝΩΝΙΑ

Χαλάρωση μέτρων: Οι δραστηριότητες που επανεκκινούν σήμερα – Για ποιους είναι υποχρεωτικά τα self-test

Επαναλειτουργούν από σήμερα οι βρεφικοί, βρεφονηπιακοί και παιδικοί σταθμοί. Ακόμη, από σήμερα επανεκκινούν οι πρακτικές και εργαστηριακές ασκήσεις σε ΙΕΚ και Κολέγια, καθώς και η δια ζώσης λειτουργία των Σχολείων

Διαβάστε περισσότερα »
Στήριξη επιχειρήσεων με... κουπόνια
ΚΟΙΝΩΝΙΑ

Στήριξη επιχειρήσεων με… κουπόνια αντί ρευστότητας

Βλέποντας ότι τα δημοσιονομικά περιθώρια στενεύουν, ενώ η πανδημία βρίσκεται σε εξέλιξη και οι επιχειρήσεις θα συνεχίσουν να “υποφέρουν” τους επόμενους μήνες από τις επιπτώσεις των περιοριστικών μέτρων, το κυβερνητικό

Διαβάστε περισσότερα »
Αναλυτικά τα δρομολόγια των Κινητών Αστυνομικών Μονάδων για την επόμενη εβδομάδα (από 15-11-2021 έως 21-11-2021)
ΚΟΙΝΩΝΙΑ

Εξιχνιάστηκε κλοπή που τελέστηκε στην Κοζάνη

  Από αστυνομικούς του Τμήματος Ασφάλειας Κοζάνης, εξιχνιάστηκε κλοπή που διαπράχθηκε την 22-02-2021 το απόγευμα στην Κοζάνη και σχηματίστηκε σχετική ποινική δικογραφία σε βάρος 39χρονου ημεδαπού.   Συγκεκριμένα, ύστερα από

Διαβάστε περισσότερα »
Κτηνωδία στην Κρήτη: Κρέμασαν σκύλο από γέφυρα
ΚΟΙΝΩΝΙΑ

Κτηνωδία στην Κρήτη: Κρέμασαν σκύλο από γέφυρα

έα κτηνωδία σε βάρος ανυπεράσπιστου σκυλιού στα Χανιά προκαλεί σοκ και αποτροπιασμό. Η κυρία Νατάσσα Μπομπολάκη, πρόεδρος πανελλήνιας φιλοζωικής και περιβαλλοντικής ομοσπονδίας μίλησε στο LIVE NEWS και τον Νίκο Ευαγγελάτο

Διαβάστε περισσότερα »
Προς Απρίλιο το άνοιγμα της εστίασης
ΚΟΙΝΩΝΙΑ

Κούρεμα χρεών και προστασία της επαγγελματικής στέγης ζητεί η εστίαση

Εστίαση: Κουρέματα χρεών και διασφαλίσεις ότι την επόμενη μέρα της έναρξης της κανονικότητας δε θα βρεθούν αντιμέτωποι είτε με εξώσεις είτε με απαιτήσεις υπέρογκων ενοικίων  ζητούν οι επιχειρηματίες της εστίασης και

Διαβάστε περισσότερα »
Τηλέφωνο (συγνώμης) προς τον Δήμαρχο
ΕΛΛΑΔΑ

Τηλέφωνο (συγνώμης) προς τον Δήμαρχο, από την Συντακτική Ομάδα του κυρίου Ευαγγελάτου -Θέμα που αναδείχθηκε από το Eordaialive, Εμπιστευτικό!!!

Eordaialive, Εμπιστευτικό!!! Ομιλεί ο κύριος Πλακεντάς: «έγιναν οι παρεμβάσεις από πλευράς του Δήμου,  με τον τρόπο που έπρεπε και εκεί που έπρεπε, εξετάζοντας όλα τα ενδεχόμενα όπως είπα, σήμερα ο

Διαβάστε περισσότερα »
Nikou asfaleies Ptolemaida

Στείλτε τη δική σας είδηση, σχόλιο, καταγγελία στο eordaialive.com Τηλεφωνικά στο 2463504856 – 6981893715, στο FaceBook , μέσω email στο info@eordaialive.com

Κρεοπωλείο Παπαδημητρίου Κοζάνη
Pink Woman Ptolemaida
iordanidis ptolemaida
Κρεοπωλείο Λουκάς Πτολεμαΐδα Εορδαία
Xatzipavlidis Sinergio Ptolemaida