Το πρώτο πρόγραμμα θα αφορά 2000 θέσεις εργασίας στην τοπική αυτοδιοίκηση, δήμους και περιφέρειες ( πιθανόν και στον ιδιωτικό τομέα), θα έχει διάρκεια 12 μηνών με δυνατότητα επέκτασης για άλλους 12 μήνες. Θα απευθύνεται σε μακροχρόνια ανέργους 55-67 ετών. Ο ΟΑΕΔ θα επιδοτεί το 50% του μη μισθολογικού κόστους έως του ορίου των 600 ευρώ( για αμοιβή 1200 ευρώ)
Το δεύτερο πρόγραμμα διάρκειας 7 μηνών θα απευθύνεται σε 300 άτομα 18 έως 30 ετών που ζουν στην Δυτική Μακεδονία. Οι άνεργοι θα προσληφθούν για την πρακτική τους άσκηση ( προεργασία) τόσο στο δημόσιο όσο και στον ιδιωτικό τομέα και θα αμείβονται με τον κατώτερο μισθό.
Το τρίτο πρόγραμμα θα εκτυλιχθεί στην ίδια περιφέρεια και θα αφορά 250 άτομα πτυχιούχους ΑΕΙ και ΤΕΙ 22 έως 39 ετών με στόχο την ανάσχεση του brain drain. H διάρκεια του προγράμματος θα είναι 12 μήνες και οι αμοιβές θα ανέρχονται στα 1040 ευρώ για πτυχιούχους ΑΕΙ και 990 για πτυχιούχους ΤΕΙ.
Ταυτόχρονα το σχέδιο της για την αποτελεσματικότερη απορρόφηση των προγραμμάτων και τη σύζευξη με τους εργοδότες ανέπτυξε η νέα διοίκηση του ΟΑΕΔ προκειμένου να «κτυπηθεί» ο σκληρός πυρήνας της ανεργίας.
Ο διοικητής κ Σπύρος Πρωτοψάλτης αναφερόμενος σε μερίδα επιχειρηματιών η οποία παραπονιέται ότι δεν βρίσκει καταρτισμένο προσωπικό , κάλεσε σε διάλογο τους εργοδότες ώστε να εντοπίσουν από κοινού της ανάγκες και τις δεξιότητες που αναζητά η αγορά σε πανελλαδική εμβέλεια αλλά και σε τοπικό επίπεδο σε συνεργασία με τα επιμελητήρια και τα εργατικά κέντρα.
