Τον Απρίλιο του 2026 μαζί με τον κατώτατο μισθό θα αυξηθούν κατά το ίδιο ποσό ο εισαγωγικός μισθός στο Δημόσιο και όλοι οι βασικοί μισθοί των επόμενων κλιμακίων. Οι αυξήσεις θα μπουν σε όλα τα μισθολόγια των Δημοσίων Υπαλλήλων και των ΟΤΑ.
Με μια αύξηση κατά 35 ευρώ ο βασικός – εισαγωγικός μισθός στο Δημόσιο θα ανέλθει στα 915 ευρώ και με 50 ευρώ αύξηση τα διαμορφωθεί στα 930 ευρώ. Η ίδια αύξηση (35 ευρώ ή 50 ευρώ) θα ισχύσει και για όλες τις μισθολογικές κλίμακες των δημοσίων υπαλλήλων, που σημαίνει ότι όλοι οι μισθοί στο Δημόσιο θα αυξηθούν κατά το ποσό της αύξησης του εισαγωγικού μισθού.
Διπλό όφελος με μείωση κρατήσεων
Αν και η νέα αύξηση θα αποφασιστεί από την κυβέρνηση στα μέσα Μαρτίου του 2026, για να εφαρμοστεί την 1η Απριλίου ο λόγος που φέρνει πρόωρα στο τραπέζι τη συζήτηση για τον νέο κατώτατο είναι επειδή θα συνδυαστεί με τη μείωση της μηνιαίας παρακράτησης φόρου που θα ισχύσει από 1/1/2026 για όλους τους μισθωτούς και τους συνταξιούχους.
Ειδικότερα τον Ιανουάριο θα εφαρμοστεί η νέα φορολογική μεταρρύθμιση, με μείωση δύο μονάδων στους συντελεστές εισοδήματος μεταξύ 10.000 και 40.000 ευρώ. Για εισοδήματα 10.000–20.000 ευρώ ο φόρος μειώνεται στο 20%, για τα 20.000–30.000 ευρώ στο 26% και για τα 30.000–40.000 ευρώ στο 34%. Οικογένειες με παιδιά θα έχουν πρόσθετες ελαφρύνσεις, ενώ οι νέοι έως 25 ετών θα απαλλάσσονται πλήρως από φόρο για εισοδήματα έως 20.000 ευρώ. Για νέους έως 30 ετών η φορολόγηση στο ίδιο κλιμάκιο θα είναι 9%.
Αυξήσεις για μεταπτυχιακά
Προβλέπεται ακόμη αναγνώριση μισθολογικά, κατ’ αναλογία του μεταπτυχιακού, με προώθηση κατά δύο μισθολογικά κλιμάκια, το δίπλωμα του Πολυτεχνείου και λοιπών Πανεπιστημίων με πενταετή κύκλο σπουδών. Εκτιμάται ότι ωφελούμενοι θα είναι περίπου 5.000 δημόσιοι υπάλληλοι με ετήσιο κόστος 7 εκατ. ευρώ.
