Έως τη Μεγάλη Τετάρτη θα καταβληθεί το δώρο Πάσχα για τους εργαζόμενους που βρίσκονται ή βρέθηκαν σε αναστολή εργασίας από τον περασμένο Ιανουάριο. Δείτε πώς υπολογίζεται.
Με μεικτή χρηματοδότηση, όπως δηλαδή συνέβη και στην περίπτωση του Δώρου Χριστουγέννων, θα καταβληθεί – μέχρι τη Μεγάλη Τετάρτη, 28 Απριλίου – το Δώρο Πάσχα για τους εργαζόμενους – δικαιούχους του επιδόματος των 534 ευρώ που βρίσκονται ή βρέθηκαν σε αναστολή εργασίας από τον περασμένο Ιανουάριο.
Συγκεκριμένα, το Δώρο Πάσχα θα πληρωθεί στους εργαζόμενους σε αναστολή σε δύο τμήματα. Το κράτος θα πληρώσει απευθείας στους λογαριασμούς των εργαζομένων την αναλογία για την χρονική περίοδο που βρέθηκαν σε αναστολή εντός του πρώτου 4μήνου του 2021, με βάση τα 534 ευρώ που δικαιούνται από την αποζημίωση ειδικού σκοπού.
Παράλληλα, ο εργοδότης – επιχείρηση θα πληρώσει την αναλογία για την χρονική περίοδο κατά την οποία ο μισθωτός εργάστηκε κανονικά και με βάση τον μισθό του. Επομένως όποιος εργαζόμενος είναι σε αναστολή εργασία από τον Ιανουάριο μέχρι και το Πάσχα θα λάβει από το κράτος ένα ποσό 267 ευρώ, δηλαδή, κάθε μήνας αναστολής εργασίας μεταφράζεται σε περίπου 67 ευρώ. Σημειώνεται πως στο παραπάνω ποσό δεν υπολογίζεται η αναλογία του επιδόματος αδείας.
Παράδειγμα
Εργαζόμενος με ονομαστικό μισθό 800 ευρώ, που ήταν σε αναστολή από 1η Ιανουαρίου έως 31 Μαρτίου, ενώ τον Απρίλιο επέστρεψε στη δουλεία θα λάβει:
- 200 ευρώ από το κράτος
- 100 ευρώ από τον εργοδότη του
σύνολο Δώρου Πάσχα : 300 ευρώ.
Το δώρο Πάσχα για τους μισθωτούς
Για τους μισθωτούς το επίδομα εορτών Πάσχα είναι ίσο με μισό μηνιαίο μισθό για τους αμειβόμενους με μισθό και με 15 ημερομίσθια για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο. Καταβάλλεται στο ακέραιο εφόσον η σχέση εργασίας των μισθωτών με τον εργοδότη είχε διάρκεια ολόκληρη την επίμαχη χρονική περίοδο, δηλαδή από 1ης Ιανουαρίου μέχρι 30ης Απριλίου. Όσοι δεν έχουν συμπληρώσει το παραπάνω χρονικό διάστημα, δικαιούνται αναλογία Δώρου Πάσχα, το οποίο υπολογίζεται σε ποσό ίσο με 1/15 του μισού μηνιαίου μισθού για κάθε 8 ημέρες διαρκείας της εργασιακής σχέσης.
Δώρο Πάσχα ανάλογο με το χρόνο που διήρκεσε η εργασιακή σχέση, δικαιούνται και οι μισθωτοί που έχουν ήδη αποχωρήσει από την εργασία τους κατά το χρόνο καταβολής αυτού, είτε γιατί απολύθηκαν από τον εργοδότη τους, είτε γιατί αποχώρησαν οικειοθελώς. Το Δώρο Πάσχα σε καμία περίπτωση δεν επιτρέπεται να καταβληθεί σε είδος, αλλά μόνο σε χρήμα.
