6.5 C
Πτολεμαΐδα
2 Δεκεμβρίου 2020



Δ.Σ. Δ.Ε.Η: Λύση σύμβασης εργαζόμενων που θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα. -  Κίνητρα οικειοθελούς αποχώρησης, αποζημίωση 1
ΔΕΗ

Δ.Σ. Δ.Ε.Η: Λύση σύμβασης εργαζόμενων που θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα. – Κίνητρα οικειοθελούς αποχώρησης, αποζημίωση

Δείτε αναλυτικά την απόφαση του Δ.Σ. της ΔΕΗ

 

 

Το Δ.Σ.  τη; ΔΕΗ αποφάσισε ΚΑΤΑ ΠΛΕΙΟΨΗΦΙΑ. Μειοψήφησε ο κ. Ν.ΦΩΤΟΠΟΥΛΟΣ.

  1. Tην κίνηση της διαδικασίας λύσης της σύμβασης εργασίας του απασχολούμενου προσωπικού με συμβάσεις εργασίας αορίστου χρόνου, το οποίο:

Ι.             θεμελιώνει, σύμφωνα με τα τηρούμενα στην Επιχείρηση στοιχεία, δικαίωμα πλήρους κύριας σύνταξης, βάσει της ισχύουσας νομοθεσίας και επιπλέον, συμπληρώνει τα ακόλουθα όρια ηλικίας:

α)           το 60ο έτος ηλικίας, οι απασχολούμενοι σε καθήκοντα με ασφάλιση ΒΑΕ ή ΥΒΑΕ των Κατηγοριών υποχρεωτικής και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης και

β)           το 62ο έτος ηλικίας, το λοιπό προσωπικό, συμπεριλαμβανομένων των Διοικητικών Στελεχών όλων των ιεραρχικών επιπέδων και των Ειδικών Στελεχών όλων των ιεραρχικών επιπέδων ή βαθμίδων, καθώς και των Ειδικών Συμβούλων Διοίκησης της παρ. 4 του άρθρου 11 του Κανονισμού Λειτουργίας.

ΙΙ.            συμπληρώνει το 67ο έτος της ηλικίας του και τουλάχιστον 15 έτη υπηρεσίας στην Εταιρεία.

  1. Οι συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων που πληρούν τις προϋποθέσεις της παραγράφου 1 της παρούσας, λύονται είτε δια της υποβολής παραιτήσεως εκ μέρους του εργαζόμενου, είτε δια καταγγελίας εκ μέρους της Εταιρείας.

Η καταγγελία της σύμβασης εργαζομένου εκ μέρους της Εταιρείας, σε περίπτωση μη οικειοθελούς αποχώρησης αυτού, θα γίνεται από τα μεσάνυκτα της τελευταίας ημέρας του μήνα που συμπληρώνονται οι προϋποθέσεις της παραγράφου 1 της παρούσας, λαμβανομένων υπόψη των διατάξεων του ν. 1387/1983, όπως εκάστοτε ισχύει.

Κατ΄ εξαίρεση, οι εργαζόμενοι που πληρούν τις προϋποθέσεις της παραγράφου 1 της παρούσας, τον Ιανουάριο τρέχοντος έτους, δύνανται να αποχωρήσουν οικειοθελώς μέχρι και τον μήνα Φεβρουάριο τρέχοντος έτους, άλλως η σύμβασή τους θα καταγγελθεί από τα μεσάνυκτα της τελευταίας ημέρας του μήνα αυτού.

Στους εργαζόμενους που κατά τα ανωτέρω, είτε αποχωρούν οικειοθελώς, είτε καταγγέλλεται η σύμβασή τους, καταβάλλεται αποζημίωση, η οποία δεν υπερβαίνει το ποσό των δεκαπέντε χιλιάδων (15.000) Ευρώ, σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 2, παρ. 2 του Α.Ν. 173/1967, όπως ισχύει.

  1. Τον καθορισμό, κατ’ έτος, με Απόφαση Διευθύνοντος Συμβούλου, του αριθμού ή του ποσοστού των εργαζομένων που θα εξαιρούνται από την εφαρμογή της ως άνω διαδικασίας και θα παραμένουν στην Εταιρεία για ένα (1) έτος, υπολογιζομένου από τον επόμενο μήνα συμπλήρωσης των προϋποθέσεων της παραγράφου 1 της παρούσας, καθώς και, για όλως ειδικές περιπτώσεις, για ένα (1) επιπλέον έτος, πέραν του πρώτου έτους εξαίρεσης. Η ως άνω εξαίρεση θα γίνεται μόνο για την κάλυψη ιδιαίτερων υπηρεσιακών αναγκών ή/και εφόσον οι παραμένοντες ασκούν εξειδικευμένα καθήκοντα ή διαθέτουν ειδικές γνώσεις και δε δύνανται να αντικατασταθούν άμεσα. Οι ως άνω εξαιρούμενοι εργαζόμενοι κατά την αποχώρησή τους θα λαμβάνουν το τυχόν οριζόμενο σε Απόφαση Διευθύνοντος Συμβούλου ποσό κινήτρου αποχώρησης, υπό την προϋπόθεση ότι θα παραμείνουν στην Εταιρεία ένα ή δύο πλήρη έτη, κατά τα ως άνω.

Οι εξαιρούμενοι με τις Αποφάσεις Διοικητικού Συμβουλίου, θα λάβουν το προβλεπόμενο στην με Απόφαση Διευθύνοντος Συμβούλου ποσό κινήτρου αποχώρησης, υπό την προϋπόθεση ότι θα παραμείνουν στην Εταιρεία μέχρι τις 31.12.2020.

  1. Την εξουσιοδότηση του Διευθύνοντος Συμβούλου όπως, κατά την κρίση του, αποφασίζει, κατ΄έτος, την καταβολή ποσού ως κινήτρου αποχώρησης, το οποίο θα χορηγείται στους εργαζόμενους που, εντός του έτους αυτού, έχουν συμπληρώσει τα προβλεπόμενα στην παρ. 1 της παρούσας όρια ηλικίας και αποχωρούν οικειοθελώς από την Εταιρεία, ανεξαρτήτως θεμελίωσης συνταξιοδοτικού δικαιώματος.
  2. Την καταβολή του ποσού του κινήτρου αποχώρησης των πέντε χιλιάδων (5.000) Ευρώ, χωρίς τη βεβαίωση του ασφαλιστικού φορέα περί θεμελίωσης πλήρους συνταξιοδοτικού δικαιώματος, στους εργαζόμενους που αποχώρησαν οικειοθελώς από την Εταιρεία μετά την ημερομηνία ισχύος της Απόφασης Διευθύνοντος Συμβούλου, σε εφαρμογή των οριζομένων στις Αποφάσεις Διοικητικού Συμβουλίου.
  3. Τη συγκατάθεση της Εταιρείας στην οικειοθελή αποχώρηση των εργαζομένων που έχουν συμπληρώσει τουλάχιστον 15 έτη συνεχούς υπηρεσίας στη ΔΕΗ Α.Ε., ανεξαρτήτως θεμελίωσης συνταξιοδοτικού δικαιώματος, και την καταβολή σε αυτούς αποζημίωσης, σύμφωνα με τα οριζόμενα στις διατάξεις του άρθρου 8, εδάφ. α΄, του ν. 3198/1955, όπως ισχύει, η οποία δεν υπερβαίνει το ποσό των δεκαπέντε χιλιάδων (15.000) Ευρώ, βάσει των προβλεπομένων στο άρθρο 2, παρ. 2 του Α.Ν. 173/1967, όπως ισχύει.
  4. Οποιεσδήποτε οφειλές των εργαζομένων προς την Εταιρεία συμψηφίζονται με το ποσό της εκάστοτε τυχόν οφειλόμενης αποζημίωσης ένεκα λύσης της σύμβασης εργασίας και του τυχόν χορηγούμενου κινήτρου αποχώρησης.
  5. Τα ως άνω θα ισχύουν στο διατιθέμενο και στο αποσπασμένο προσωπικό της ΔΕΗ Α.Ε. σε διάφορους Φορείς εκτός αυτής, ενώ δεν καταλαμβάνουν τους απασχολούμενους με έμμισθη εντολή δικηγόρους, για τους οποίους εφόσον αποχωρούν οικειοθελώς από την Εταιρεία, πριν τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος, θα εφαρμόζονται τα οριζόμενα στις παραγράφους 4, 6 και 7 της παρούσας.
  6. Με την έκδοση της παρούσας, την κατάργηση των Αποφάσεων του Διοικητικού Συμβουλίου.


Φόρτωση....
Στείλτε τη δική σας είδηση, σχόλιο, καταγγελία στο eordaialive.com Τηλεφωνικά στο 6981893715, στο facebook , μέσω email στο info@eordaialive.com.

Ο παρών ιστότοπος χρησιμοποιεί cookies ώστε να βελτιώσει την εμπειρία περιήγησης. Συνεχίζοντας την περιήγηση στον ιστότοπο, αποδέχεστε τη χρήση cookies. Αν χρειάζεστε περισσότερες πληροφορίες, πατήστε "Περισσότερα". Αποδοχή Περισσότερα

ΣΑΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΕΙ
        Ανάκληση της Απόφασης Διοικητικού Συμβουλίου. Το…